Pro Match menilai setiap pelamar terhadap kriteria lowongan Anda dan mengurutkannya. Bobot penilaiannya kami buka di halaman ini — Anda tahu persis kenapa seorang kandidat muncul di urutan atas.
Kebanyakan platform menyebut pencocokannya "AI" lalu berhenti di situ. Ini rincian sebenarnya — angka yang sama dengan yang dipakai sistem saat menghitung skor.
Lama dan relevansi pengalaman kerja terhadap posisi yang Anda buka.
Jenjang dan jurusan pendidikan dibandingkan syarat yang Anda tetapkan.
Kecocokan skill dan bahasa dengan kebutuhan lowongan. Skill yang Anda tandai wajib berbobot dua kali lipat.
Kesesuaian arah bidang yang dipilih kandidat dengan bidang lowongan.
Nilai akademik terhadap batas minimum, bila Anda menetapkannya.
Domisili kandidat terhadap lokasi kerja — penting untuk perekrutan kawasan industri.
Seberapa lengkap profil kandidat, agar penilaian di atas berdasar data yang cukup.
Skor akhir adalah jumlah tertimbang faktor di atas. Faktor yang syaratnya tidak Anda isi di lowongan tidak dinilai dan tidak ikut menghitung skor. Usia dan jenis kelamin tidak pernah dinilai — syarat itu tetap tampil di lowongan sebagai informasi, tetapi tidak memengaruhi skor maupun urutan kandidat.
Pelamar diurutkan berdasarkan skor terhadap lowongan itu sendiri, bukan skor umum. Kandidat yang cocok untuk satu posisi belum tentu cocok untuk posisi lain.
Lokasi ikut dinilai. Untuk perekrutan di kawasan industri, kandidat yang berdomisili dekat jauh lebih mungkin bertahan setelah diterima.
Skill terstruktur beserta tingkat penguasaan, riwayat kerja, dan pendidikan — sudah terbaca sistem, tidak perlu Anda urai sendiri dari PDF.
Jumlah pelamar, sebaran skor, dan performa iklan — untuk tahu apakah syarat yang Anda pasang terlalu ketat atau terlalu longgar.
Dokumen pelamar hanya dapat diakses lewat pemeriksaan sesi dan kepemilikan, sesuai UU PDP 27/2022. Tidak ada berkas yang bisa diunduh dari tautan publik.
Tim kami membantu menyusun kriteria lowongan pertama Anda agar penyaringan langsung tepat sasaran.
Daftar sebagai perusahaan dan lengkapi profil badan usaha Anda.
Tentukan pengalaman, pendidikan, skill (termasuk yang wajib), bidang, dan lokasi kerja.
Pelamar masuk sudah terurut berdasarkan skor kecocokan.
Hubungi kandidat teratas langsung dari dasbor.
Pasang satu lowongan, lihat bagaimana kandidat diurutkan, lalu putuskan. Tidak perlu komitmen di awal.